6月16日下午1点，上海建桥学院2021届毕业生春季招聘会在体育馆二楼举行。此次招聘会参会企业数量210＋，提供岗位1000＋，需求人数3000＋，到场学生人数3000＋。
参加此次招聘会的企业涵盖教育、传媒、管理、工程、设计等多个门类，覆盖上海建桥学院11个院系。主要面向18级大三学生，提供实习岗位，也有少量正职提供给即将毕业的大四学生。
部分企业
招聘会现场，学生们积极地与单位招聘人员咨询工作内容，招聘人员也十分耐心地向同学们讲解具体工作所需具备的专业要求与员工素质要求，会场氛围十分热烈融洽，效果良好。
招聘现场
为保证疫情期间师生的健康安全问题，此次招聘会也严格按照新冠肺炎疫情防控指标和标准，在各大出入点都做好了防疫工作，包括设置体温测量点、健康码核实、设置医疗点等，为所有参与人员提供了可靠的安全保障。
学生与企业招聘人员深度交流
为了能给学生提供、创造更好的就业机会与选择，建桥教育一直积极地构造学生与企业之间的交流平台，已举办多次大规模招聘会，同时积极推进毕业生就业工作。
校园招聘会
2020年10月，上海市2021届高校毕业生秋季校园招聘会暨“会聘上海”校园行活动在上海建桥学院举行。这是沪上2020年举办的首场高校毕业生校园招聘会，共有719家用人单位进场招聘，提供岗位2,161个，招聘需求人数16,143人，进场学生22,000多人，收取简历23,400份，5,980人初步达成意向。
招聘会现场
毕业生就业推进会
2021年5月12日，上海建桥学院2021届毕业生就业推进会在图书馆召开，会议就2021届毕业生目前的就业情况、疫情常态化下学院多维度做好就业工作采取的相关举措及就业形势进行了分析，并对下阶段就业重点方向进行了安排部署。
为了打好、打赢2021届毕业生就业工作攻坚战，校长朱瑞庭提出了6个协同的要求：
党政协同，各学院党政领导班子共同议事，齐抓共管，在院务会、党政联席会专题研究就业工作；
校政协同，精准推送上海市相关政策，加强宣介解读，更好激活各方的积极；
校地协同，进一步摸排细化、充分挖掘重点产业、重点区域，特别加强与浦东新区、临港地区的相关部门和联系和合作；
校企协同，让企业参与到人才培养中，打造校企命运共同体，走好“产教融合、校企合作”的路子，全面推进校企协同育人工程，推进学生提前就业、精准就业；
家校协同，一个学生的就业关乎一个家庭，家长的影响对学生至关重要，辅导员要尝试做好家长的工作，家校社协同育人；
师生协同，实习指导教师、论文指导老师、辅导员要负责好自己所带的学生的就业工作，根据每个学生的就业情况的不同进行一对一指导，引导学生树立正确的就业观。
上海建桥学院校长朱瑞庭先生在会上讲话
更多措施
多渠道发布就业信息
举办空中宣讲会、 校外宣讲会
落实“校友接力棒”计划，借助校友资源助就业
在线一对一就业咨询
推出就业指导微课程
校企合作推动就业
……
在多渠道努力下，上海建桥学院的毕业生拥有极高的初次就业率，截至 2016年、2017年、2018年、2019年及2020年分别为99.3%、99.8%、99.0%、99.0%及97.6%。曾被上海市人民政府评为“上海市促进就业先进集体”，并获得中国民办教育协会高等教育专业委员会的“全国民办高校创新创业教育示范学校综合奖”。
值得一提的是，2018年到2020年，上海建桥学院毕业生留在临港就业的人数逐步增加。充足的求职机会、低廉的生活成本、租房补贴、优惠的落户和买房政策、公益事业单位录用应届毕业生加分......国家对于临港新片区的各种扶持政策对毕业生产生了巨大的吸引力，从学生到白领，朝气蓬勃的他们同临港一起快速成长着。上海建桥学院也将紧密结合上海和浦东地区经济社会发展，立足临港新片区推进“产·教·城”融合发展，以改革创新为动力，以提高质量为核心，坚持国际合作与产学合作，为成为国内一流民办大学而不断奋进。
